威信法院与县人社局联合召开裁审衔接工作座

<

威信县人民法院为进一步推进劳动人事争议案件裁审衔接机制的落实，4月2日，威信县人民法院与县人力资源社会保障局联合召开裁审衔接工作座谈会。县人力资源和社会保障局、劳动人事争议仲裁院代表、威信法院分管领导和各业务部门负责人参加会议。

座谈会上，双方对近年来劳动人事争议案件受理及审理情况进行了回顾分析，就案件处理过程中遇到的热点、难点问题以及新就业形态等新型劳动争议案件展开深入讨论。针对劳动争议案件矛盾突出、难以调和的困境，双方对联合更多社会力量推动实质化解劳资纠纷达成共识，对建立劳资纠纷多元解纷专项机制进行了深入探讨。

会议明确：一是要统一思想，加强沟通。最大限度解决裁审受案范围不一致、法律适用标准不统一、程序衔接不规范等裁审衔接问题，为统一裁审法律适用标准，规范裁审自由裁量尺度、服务争议当事人提供有力保障。二是要搭建平台，建立机制。建立健全沟通机制、信息通报制度、联动化解机制，为打破裁审衔接“信息壁垒”，畅通裁审沟通渠道提供有力的制度保障。三是要强化协调、减少增量。联合各方力量推动劳动人事争议源头预防化解，最大限度将劳动人事争议化解在诉前，从源头减少诉讼增量。

裁审衔接联席会议是劳动仲裁与法院审理衔接工作机制的重要部分。下一步，威信县人民法院与威信县人力资源和社会保障局将继续积极加强裁审衔接工作，持续推进常态化联动机制与信息互通共享机制，不断加强劳动人事争议化解多元联动，共同保障劳资双方合法权益，为优化全县法治化营商环境、推动新时代和谐劳动关系提供更加有力的服务和保障。

原标题：《威信法院与县人社局联合召开裁审衔接工作座谈会》