南陵县卫健委党委四实招打造公立医院党

南陵县卫健委党委医院事业的全面领导，突出政治引领、创新工作机制、提升群众满意度，“四实招”医院党建新模式，推动健康南陵高质量发展。

一是加强管理，医院党建指挥棒。

医院医院党委，并将医共体内的各乡镇卫生院党组织统医院党委管理，从而强化党建管理机制、健全党建工作体系。

成医院党建工作指导委员会，医院修订章程，医院章程，并制定完善了党委会议、院长办公会议议事决策规则，医院党建工作有序开展。

推行党建考核和“述职评议”制度。将党建考核纳入年度绩效考核，通过“考核+述职”医院党组织书记履行党建工作责任人职责情况，强化督导落实，医院全面发展。

二是建强队伍，医院党建“加油站”。

选优配强党组织带头人。注重从基层一线发现和选拔人才，年以来推荐了4名有多岗位经历医院担任领导职务，医院领导班子注入新鲜血液和强劲活力。

双培养建强队伍。坚持从党性强、业务好、会管理、有威信的优秀党员中选拔党支部书记、院长，把政治强、业务精、服务好的优秀年轻医务人员培养成党员，年以来共发展4名科室负责人和10名业务骨干为党员，发展了4名奋战在抗疫一线、表现突出的医护人员火线入党。将3名优秀党员提拔到乡镇卫生院领导岗位，选拔7名优秀党员担任党支部书记。

三是政治引领，医院党建“强磁场”。

创新机制提质量。贯彻“以品牌升华党建，以党建引领发展”的工作思路，县医院党委创建了“党建红十字”品牌，用“十分评定”来完善党员管理，夯实群众基础；用“十项制度”规范组织运行，医院发展有机融合；用“十分满意”优化诊疗服务，努力提高患者满意度。年7医院党委入选为芜湖市城市领域基层党建工作“领航”计划市级示范库。

推进党组织生活规范化。建立现场观摩会制度，医院党委示范举办三会一课，各基层党支部现场观摩的形式，医院党组织对组织生活会有了直观的感受，医院党组织标准化建设取得实效，全面提升党建水平。

四是强化监督，医院党建“紧箍咒”。

医院成立纪律检查委员会，设置专职纪委书记，配备纪检委员队伍，充分医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，医院党组织全面从严治党主体责任，医院党风廉政建设向纵深发展。

建立党员行风联系人制度，医院专职行风监督员，并聘请15名县人大代表、医院行风建设监督员。实行医德医风“一票否决”制度，并与医务人员职务任命、晋升晋级、绩效奖金、外出培训安排挂钩。进一步完善了“门诊、病区患者满意度调查制度”“出院患者随访制度”“医务人员医德考评制度”“医务人员不良执业行为记分制度”等监察机制。全面打造党风清正、院风清朗、医院，切实提高群众就医的满足感和获得感。

声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱