百余件纠纷诉前化两级法院治未病

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近年来，昭通中院强化诉源治理工作，采取重心前移，主导融入，直接参与到县区法院对社会影响大、涉案当事人众多的系列案诉前化解中去，强调“抓前端、治未病”“法院+”多元解纷机制的搭建，实现了系列案一、二审“速裁”的同时，通过“典型引路法”，与县区法院齐发力，将潜在的系列纠纷化解于诉前，实现诉源治理的根本目标。

年，昭通中院先后到大关、彝良、威信、水富、盐津、巧家等县区就地调解二审案件件，并通过“典型引路法”，就地指导一审法院调解系列案件62件，引导当事人诉前化解纠纷42件。在大关县，发动县司法局人民调解资源调解纠纷33件。在威信县，不光成功调解已经起诉的66件，还协同一审法官调解尚未判决的62件，并就42件尚未起诉的案件进行诉前调解，创造了单日处理件纠纷的喜人“业绩”。

年昭通中院将诉源治理工作向纵深方向推进，更加注重参与一审的诉源治理工作，特别是针对劳动争议等系列案，昭通中院充分激发基层法院在诉源治理方面搭建的多部门联动机制的实质性运用，坚持和发展新时代“枫桥经验”，把非诉纠纷解决机制挺在前面，重心前移至一审法院潜在的纠纷，让大量纠纷化解于诉前，从而减少纠纷成诉率。

近日，徐某等名原告与被告彝良县某矿业公司的劳动争议纠纷，存在劳动者人数众多、社会影响大、公司经营整合受阻等因素。昭通中院研判了彝良县法院面临余件劳动争议类案的受案压力，并借助彝良法院已启动一站式多元解纷“总对总”模式，及时联系昭通市劳动争议仲裁院、彝良县人社局及彝良县总工会，经过多部门前期的筹划，多部门联合在彝良法院对件案子进行诉前化解，最终劳资双方达成解除劳动合同，由公司在整合完毕1个月内支付名劳动者经济补偿金万余元和支付差欠的工资及欠款50余万元的诉前调解协议。

两级法院齐发力，多部门联动诉前化解系列案，是昭通中院搭建的“法院+”工作模式，也是减少两级法院受案压力，切实解决人民群众急难愁盼的有效途径。昭通中院能够有效地指导、规范系列案件的裁判，实现类案同判，从而降低一审案件上诉率，增加一审服判息诉率。对于涉众型纠纷，特别是与民生息息相关的案件，昭通两级法院齐心协力共同化解，针对一些特殊案件，两级法院将不断探索、总结诉前联动化解经验，着力纠纷前端化解，直推基层法院多元解纷机制的实质化运行，让“便民”+“高效”贯穿一审全流程，切实增加当事人对法院工作的满意度。

原标题：《百余件纠纷诉前化两级法院“治未病”》